Sustainabilityサステナビリティ
社会
当社は、社会課題への対応と共に進化し、持続可能な未来を築くために力を尽くします。地域社会との協力やステークホルダーとの連携を通じて、社会に対する責任を果たし、共に成長する喜びを分かち合います。また、従業員の福祉とキャリアの発展を重視し、職場の雰囲気を向上させることで、従業員の幸福と働きがいを追求します。
マテリアリティ・24 年の目標
製品の安全性、快適性の向上
中長期課題・目標
- 重要製品問題*の件数目標0件
2024年取組目標
- 新規立上製品の生産可否に関する認定制度の継続運用
- 開発・製造プロセスにおける品質ゲートの強化による更なる品質改善
*法令違反・顧客ラインストップ・市場クレーム件数
労働安全衛生の確保
中長期課題・目標
- 労働災害件数（休業以上）目標0件
2024年取組目標
- 安全防災・環境・品質の3宣言の浸透活動推進
- 社内監査システムの強化による
安全・防災・環境リスク低減活動の継続推進 - アーケムグループ全拠点参加の
グローバル安全・防災・環境会議の継続運用 - 安全・防災・環境活動ガイドラインの運用と
継続的な改善活動の推進
責任ある原材料調達
中長期課題・目標
- ガバナンス強化によるトラブル0
- 社会問題への取り組み強化
2024年取組目標
- 新規サプライヤー採用時の監査100%実施
- 監査時の改善計画立案と指導100%実施
- 紛争鉱物のリスク管理
多様な働き方の尊重
中長期課題・目標
- 2025年末までにくるみん・えるぼし認定取得
2024年取組目標
- 「子育てサポート企業」の認定取得推進
- 育児、介護の短時間勤務制度利用支援
人材採用強化、育成の強化
中長期課題・目標
- 2025年までに階層別、職種別研修体系構築
2024年取組目標
- 階層別、職種別研修体系策定
- 拠点間の交流・協業を通じたグローバル人材の育成
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進
中長期課題・目標
- 国内拠点女性管理職3%達成
- 障害者雇用率の年度計画実行による維持（法定雇用率達成）
- 2024年までに毎年外国籍採用増加
2024年取組目標
- 女性社員の管理職を含むキャリアデザイン設計
- 障害者雇用率の年度計画、実行による維持
- 外国籍従業員の教育
