Sustainabilityサステナビリティ
ガバナンス
当社は、透明性と公正さを最重要視します。コンプライアンスを厳守し、ステークホルダーの信頼を維持します。役員と従業員のコミュニケーションを強化し、意思決定のプロセスを透明化します。透明性と公正さを守りながら、企業の成長とステークホルダーの利益を両立させるために、強固な統治の架け橋としての役割を果たしてまいります。
マテリアリティ・24 年の目標
コーポレートガバナンスの強化
中長期課題・目標
- 内部統制の体制構築
2024年取組目標
- グループ全体で目線を統一したリスク事項の抽出、
全社共有、早期対策 - リスクマネジメント研修実施による
Gr.全体でのリスク感度の向上 - 内部通報制度の運用・管理・社内の認知度向上
- メンタルヘルス管理
- リスク管理体制の仕組み構築、運用開始
倫理・コンプライアンスの推進
中長期課題・目標
- コンプライアンス違反事例 毎年0件
2024年取組目標
- 行動規範全従業員研修1回/年実施
- 輸出入コンプライアンス違反0件継続
- カルテル贈収賄違反件数0件継続
