Sustainabilityサステナビリティ
ガバナンス
当社は、透明性と公正さを最重要視します。コンプライアンスを厳守し、ステークホルダーの信頼を維持します。役員と従業員のコミュニケーションを強化し、意思決定のプロセスを透明化します。透明性と公正さを守りながら、企業の成長とステークホルダーの利益を両立させるために、強固な統治の架け橋としての役割を果たしてまいります。
マテリアリティ・25 年の目標
コーポレートガバナンスの強化
中長期課題・目標
- 内部統制の体制構築
2025年取組目標
- Gr.全社でのリスク管理体制の運用、維持
- 内部通報制度の運用・管理・社内の認知度向上
- 内部統制システムの整備
倫理・コンプライアンスの推進
中長期課題・目標
- 重大な法令違反事例* 毎年0件
*メディア報道などで取り上げられ企業価値を棄損するような違反
2025年取組目標
- 行動規範全従業員研修1回/年実施
- 輸出入コンプライアンス違反0件継続
- カルテル贈収賄違反件数0件継続
